福建漳平市德諾林業有限公司
社會責任報告
編制單位: 福建漳平市德諾林業有限公司
二〇 二三年三月
目 錄
第一節 關于報告 ................................ 1
第二節 公司治理 ................................ 2
第三節 責任管理 ................................ 5
第四節 社會責任 ................................ 8
第五節 環境責任 ............................... 14
第六節 展望未來 ............................... 15
第一節 關于報告
一、關于本報告
本報告是福建漳平市德諾林業有限公司發布的企業社會責任報告。披露了公司在可持續發展、社會責任履行方面的政策、管理、行動和績效。
二、時間范圍
2022年1月1日~12月31日,部分表述及數據涉及以往年份,以增強可比性。
三、發布周期
本報告為年度報告。
四、報告范圍
報告內容覆蓋福建漳平市德諾林業有限公司在社會、環境方面的責任。
五、稱謂說明
“福建漳平市德諾林業有限公司”在本報告中簡稱為“德諾林業”、“公司”。
六、數據來源
報告使用數據來自公司正式文件和統計報告。
七、報告獲取
本報告為中文版,可在福建漳平市德諾林業有限公司網址閱讀本報告
三、發展公益事業,回報公眾社會
凝結所有德諾人的愛心,關心所有德諾人的生活,扶危濟貧,彰顯德諾林業有限公司的大愛無疆。
(1)成立德諾林業100%愛心基金
德諾林業100%愛心基金會成立于2017年7月15日。目的是在公司內部搭建愛心平臺,培育愛心文化,推進愛心行動,使公司困難員工及經銷商合作伙伴得到關心和幫助。
宗旨是:凝結所有德諾人的愛心,關心所有德諾人的生活,扶危濟貧,彰顯德諾林業有限公司的大愛無疆。
基金會的主要資金來源于公司產品銷售提成,合作伙伴慷慨捐助及公司胃,我們呼呼更多的愛心人士加入德諾林業愛心基金會與我們一起將這份愛心傳遞下去,我們期待您的參與!
德諾林業100%愛心基金會章程
三、員工關懷
(1)德諾林業3.12植樹節活動
3月12日,植樹節,位于官田鎮桂東村,漳平德諾林業200余名員工植樹、綠化、低碳。
(2)困難家庭補助
公司建立健全困難職工檔案,深入開展送溫暖、金秋助學、職工醫療互助等活動,員工實現脫貧致富。
(3)德諾林業第一次婦女代表大會
2022年11月4日,福建漳平市德諾林業有限公司第一次婦女代表大會圓滿召開。德諾公司女工代表滿懷激情,按照《婦女聯合會選舉工作條例》選舉產生了德諾第一屆執行委員會,公司財務部吳雪梅當選德諾公司第一屆婦女聯合會主席,細作車間的盧鳳蘭當選為第一屆婦聯副主席。
德諾公司女職工從今天起有了自己的“娘家”。
(4)員工活動
公司致力建設“家園式”的工作環境,為員工提供溫馨舒適的內外部環境。開展豐富多彩的業余活動,保障員工權益,提高員工歸屬感。2022年10月16日, 福建漳平市德諾林業有限公司組織全體黨員、入黨積極分子及部分員工在公司二樓會議室集中收看了黨的二十大開幕會盛況。
第五節 環境責任
德諾林業在向顧客提供高質量產品和服務的同時,也始終致力于保護自然環境和實現可持續發展,做保護環境、負責任的優秀企業公民,長期而有效地落實環境保護工作。
一、環保體系
德諾林業設立獨立的環保科,公司總經理下設環保科,并配備專職的環保技術干部。環保科直接對總經理負責,執行保護環境的職能,負責全廠范圍內的環境管理工作,環保科下設環境監測室和各車間的環保小組,配專職的環保員。環保科負責全公司環保工作的管理、檢查、監督、指導。環保監測站是在環保科的領導下,負責公司“三廢”監測工作。建議各車間到班組設兼職環保員,負責生產車間和工段的日常管理工作。
環保科職能:
①負責貫徹和監督執行國家環境保護法規及上級有關的環保工作指示。
②制定全廠的環保規章制度,并負責監督檢查。
③制定全廠所有環保設施的操作規程的制定,監督環保設施的運轉。
④負責協調由于生產調度等原因造成對環境污染的事故,在環保設施運行不正常時,應及時向生產調度要求安排合理的生產計劃,保證環境不受污染。
⑤負責所有建設項目“三同時”的監督執行。
⑥領導環境監測室的工作。
⑦建立全廠的污染源檔案,進行環境統計和上報工作。
二、環保管理
公司已通過環境管理體系認證及職業健康安全管理體系認證,認真做好環境治理、管理,做好安全生產和職業健康管理既是企業自身發展的需要,也是企業社會責任感的一種體現。公司自覺接受安監部門、環境管理部門的檢查監督和業務指導,不斷提高我們的治理能力和管理水平。
德諾林業還始終把清潔生產和節能降耗活動貫穿于我們的管理和日常工作考核中,生產過程中不使用有毒有害原料,不產生有毒有害產品,不會對環境產生影響。
第六節 展望未來
未來,我們將以更加飽滿的工作態度和務真求實的一腔熱忱,繼續接受社會各界的監督,在緊抓發展機遇,完成經營發展、企業規模擴大的同時,不斷完善公司社會責任管理體系建設,不斷探索有效履行社會責任的著力點,加強與合作伙伴等利益相關方的溝通與交流,從而促進公司更好地履行社會責任和支持社會公益事業,實現自身與全社會的和諧發展。